Entorno organizacional favorable · NOM-035
El clima laboral es la percepción compartida de cómo se vive el trabajo: trato, claridad, carga y reconocimiento. Hasta 70% de la variación en el compromiso de un equipo se explica por su jefe directo (Gallup), por eso el clima se mejora desarrollando líderes, no solo con beneficios.
70%
de la variación en el compromiso de los equipos se atribuye al jefe directo (Gallup, State of the American Manager, 2015).
Señales de alerta
Si reconoces dos o más, esta habilidad ya está afectando tus resultados.
Qué entrenamos
Condiciones para opinar, disentir y reportar errores sin miedo.
Roles, prioridades y límites que evitan el desgaste crónico.
Retroalimentación y reconocimiento frecuentes y específicos.
Pulsos cortos con planes de acción por líder, no encuestas de vanidad.
Dónde se desarrolla
Maxwell Leadership® · Alta dirección
Transformación directiva para CEO y C-Suite con la metodología Maxwell Leadership® y neurociencia aplicada.
Ver programaComportamiento & Biotipos
Desarrollo de relaciones de alto valor basado en comportamiento (DISC), cronotipo biológico y respuesta al estrés.
Ver programa¿Cómo se ve esta habilidad en tu estilo? El Electrum Signature Index™ te muestra cómo actúas en calma y bajo presión. 9 minutos, privado.
Descubrir mi firmaBase científica
Harter, Schmidt & Hayes · 2002
"Business-unit-level relationship between employee satisfaction, engagement and business outcomes". Journal of Applied Psychology 87(2).
El compromiso de las unidades de negocio se relaciona con productividad, rentabilidad, rotación y seguridad.
Amy Edmondson · 1999
"Psychological Safety and Learning Behavior in Work Teams". Administrative Science Quarterly 44(2).
La seguridad psicológica favorece el aprendizaje y el desempeño del equipo.
STPS · 2018
NOM-035-STPS-2018. Diario Oficial de la Federación, 23/10/2018.
Obliga a identificar y prevenir factores de riesgo psicosocial y a promover un entorno organizacional favorable.
Diagnóstico gratuito · 3 minutos
Seguridad psicológica, claridad y cargas, convivencia entre generaciones y colaboración. Obtén tu Índice de Cultura y tus tres prioridades al instante, sin registro.
Conocimiento experto
Leer artículo
Leer artículo
Leer artículo
Leer artículo
Leer artículo
Solo con cita previa
Briefing confidencial de 30 minutos con un socio senior · Propuesta en 48 horas · NDA desde el primer contacto.