Empresa familiar, relevo generacional y family office.
Coaching para Dueños y Sucesión Familiar
La sucesión es la decisión más importante de un fundador y casi siempre la más emocional. Ayudamos a que las generaciones se entiendan, no solo a que se pongan de acuerdo.
Los retos que conocemos
Lo que enfrentas y pocos ven
Relevo generacional
Ceder el control sin perder el legado.
Choque entre generaciones
Estilos, ritmos y prioridades distintas.
Familia vs. empresa
Separar los roles familiares de los empresariales.
Preparación del sucesor
Desarrollar liderazgo con legitimidad propia.
Solo alrededor de 30% de las empresas familiares sobrevive a la segunda generación (Ward, 1987). La mayoría de los fracasos se explican por conflictos relacionales y falta de planeación, no por el mercado.
Programas recomendados
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Comportamiento & Biotipos
Relational Intelligence
Desarrollo de relaciones de alto valor basado en comportamiento (DISC), cronotipo biológico y respuesta al estrés.
Retiro inmersivo · Equipos directivos
Neuro-Strategic Retreat
Retiro de alto impacto para consejos y equipos directivos: gestión del miedo, cohesión y decisiones bajo incertidumbre.
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Descubrir mi firmaPreguntas frecuentes de Dueños y Sucesión Familiar
¿Trabajan con toda la familia?
¿Coordinan con abogados y asesores patrimoniales?
¿Qué papel juegan los biotipos?
¿Cuánto dura un proceso?
Solo con cita previa
Una conversación privada puede cambiar la trayectoria de tu liderazgo
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